法定休息日工资是多少_法定休息日工资是多少

法定节假日工资多少？如果我在法定节假日加班并请一天假，我还能领取加班费吗？劳动法对加班工资的支付方式有规定。 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资。 2、用人单位安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资的150%。安排工作的劳动者，按工资的200%和3个法定节假日支付工资报酬，且不得低于工资。

法定休息日工资如何计算？一月工资是在年前还是年后支付，各地规定不一样。毫无疑问，上海的规定更符合市民的诉求。《上海市企业工资支付办法》第六条规定：企业每月至少支付一次工资，具体支付工资日期由企业与劳动者协商一致。但如遇法定节假日或休息日，则不能通过银行支付工资。

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2024年至今年春节连续8天休息的加班工资如何计算？上海市人力资源和社会保障局近日公布了2024年“加班工资版”日历，时间为2月10日至2月12日（春节、初二、初三）。加班按规定休息日支付三倍工资，不得安排工人补班。节假日支付的工资不得低于工资的200%；安排在法定节假日上班的工人工资不能低等等，我继续。

2024年春节连续8天休息加班工资如何计算？ 2024年“加班费版”日历来了！ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，员工在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。如果工人在法定节假日上班，工资应该不少于工资的300%吧？

下个月，你的工资单可能会多出——春节假期加班费！近日，这个话题也成为微博热搜话题。今年春节连续休息8天的加班费如何计算？ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，员工在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。什么是法定休假？

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清除！这些人的工资是他们工资的3倍！ 2024年即将到来，明年春节将连续放假8天。加班工资如何计算？ 2024年“加班费版”日历来了！ 2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班，按三倍工资支付。根据规定，员工在休息日安排工作且无法补休的，应支付不低于工资200%的工资。我会继续讲解法定节假日是如何安排工人上班的。