员工忠诚度和能力哪个更重要_选择能力强的员工还是忠诚度的员工

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衡量人才的标准是什么，到现在我终于明白，一个人的态度和忠诚是比能力更加重要的考量因素。能力不足可以慢慢培养，但一个人若态度不好，忠诚度欠缺，则是对组织的致命伤害。判断态...因此，在农牧企业的养殖场，员工的忠诚度比员工解决问题的能力显得更加重要。一、农牧企业养殖场的独特性，导致员工队伍的稳定性低 1、由于农牧企业养殖场都存在畜禽粪便、污水处理...

进入知识经济时代,知识成为最稀缺的资源,拥有知识的人才也就理所当然地成为企业之间争夺的焦点。越来越多的企业开始意识到高忠诚度员工的价值,并不断加强对员工忠诚度的管理。 能...1、先重能力，后看忠诚。有些公司认为一个员工首先工作能力要强，要有专业的技术能力，能够在最短的时间里为公司创造价值。而一个人的忠诚度是一时看不出来的，一个人的忠诚度如何...

能力决定一个人能去哪里，忠诚决定了一个人职业生涯的宽度。第一、既然是中层管理者，说明本身已具备了能力，这个阶段忠诚更重要。管理就是管理人，一个人的人品才能真正决定这个人...答案毫无疑问，能力更重要 有能力才有可能创造价值，进而支持组织达成管理目标。无能力的员工，从投资回报...

按问题，可以把员工先分成下面几类：对于企业发展来说：员工忠诚和能力哪个更重要？1.忠诚+能力强（高层领导，接班...肯定是有的,如果他态度很好也很忠诚,一定有适合他做的工作。 比如一些执行性的工作,比如一些重复性的工作,比如一些难度不大,但特别需要员工有忠诚度的工作。 把这些工作交给他们,...

一个对公司忠诚度很高，关心企业发展但是做事能力一般，可以说偏下，但是另一个能力很强，总知道老板在想什么，办事靠谱，但是忠诚度欠缺，更关心的是自己的得失，履历上跳槽频繁，...相信公司，形成合力、团队协作共同前行。一旦创业者都不相信自己，员工和客户就更不相信公司，创业只会...